{"id":14479,"date":"2025-02-10T20:04:02","date_gmt":"2025-02-10T20:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/?p=14479"},"modified":"2025-02-10T20:04:02","modified_gmt":"2025-02-10T20:04:02","slug":"piani-sociali-di-zona-tra-rottura-e-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/attualita\/piani-sociali-di-zona-tra-rottura-e-cultura\/","title":{"rendered":"Piani Sociali di Zona: tra rottura e cultura"},"content":{"rendered":"

Nell\u2019aprile scorso venti Enti del Terzo Settore (ETS) inviarono al Dirigente dell\u2019Ufficio di Piano del Distretto VT3, Distretto che ha Viterbo come capofila, una lettera nella quale chiedevano che nel Piano Sociale di Zona (PDZ), venisse \u201cinserito in modo esplicito un <\/i>impegno a coinvolgere sistematicamente gli attori sociali del territorio nei processi di monitoraggio e di valutazione del Piano stesso<\/u><\/i>, anche al fine di una sua eventuale rimodulazione in itinere<\/i>\u201d (sottolineatura dei firmatari) \u201cprevedendo tempi certi e modalit\u00e0 chiare, come, ad esempio, la presentazione di periodiche relazioni sulle azioni realizzate, sulle spese sostenute, su eventuali nuovi bisogni da soddisfare o problematiche che possono ostacolare il raggiungimento degli obiettivi previsti<\/i>\u201d. <\/span><\/p>\n

Essi precisavano che la richiesta \u201c\u00e8 pienamente coerente con quanto previsto dalle Linee guida per la redazione, concertazione, attuazione, monitoraggio e valutazione dei piani sociali di zona per i distretti sociosanitari del Lazio (DGR 584\/2020)<\/i>\u201d e concludevano: \u201cle organizzazioni sottoscrittrici non potranno accogliere positivamente una proposta di Piano che non contenga impegni espliciti in questo senso<\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

<\/a>I venti firmatari costituivano il 60% degli iscritti ai tavoli di consultazione per il PDZ. <\/span>Se il 60% si esprime in modo cos\u00ec netto, forse vale la pena di starlo ad ascoltare.<\/span><\/p>\n

\u201cAscoltare\u201d, dice la Treccani, \u00e8 \u201cudire con attenzione\u201d. \u00c8 differente da \u201csentire\u201d che \u00e8, genericamente, \u201cricevere una o pi\u00f9 impressioni sensoriali\u201d. Come si capisce, la differenza sta proprio nel temine \u201cattenzione\u201d.<\/span><\/p>\n

Sicuramente, quei 20 ETS non ritennero di essere stati ascoltati, sicch\u00e9 arrivarono a minacciare una rottura (\u201cle organizzazioni sottoscrittrici non potranno accogliere<\/i>\u201d): non \u00e8 cosa da sottovalutare. Qualcuno l\u2019ha sottovalutata? Forse s\u00ec. Sta di fatto che il destinatario della lettera non dette alcuna risposta, cos\u00ec come era avvenuto in altre circostanze; insomma, il destinatario ha \u201c\u201dsentito\u201d, magari ha anche protocollato la lettera, ma non ha ascoltato. <\/span><\/p>\n

Siamo tutti ben disposti ad ammettere che quella mancanza di ascolto fosse stata anche dettata da un\u2019esigenza di efficienza, di fare le cose rapidamente e con poche risorse umane su cui contare. La buona disposizione \u00e8 confortata dai seguenti dati:1.370.000 circa sono i dipendenti degli Enti Locali, distribuiti su 10.300 circa fra Comuni, Regioni, Province; il 60% circa dei rapporti degli ETS avviene con i Comuni; un capoluogo di Provincia medio ha circa un dipendente ogni 160 cittadini.<\/span><\/p>\n

Ognuno dei lavoratori – che amministrano un Capoluogo di Provincia (quindi anche Viterbo) ha da soddisfare mediamente 160 cittadini: 160 cittadini per ogni lavoratore (dirigenti, funzionari, impiegati ecc.)! Si tratta di lavoratori sottodimensionati. Questo \u00e8 l\u2019aspetto strutturale della questione, che ci fa ritenere che il Dirigente di cui sopra fosse stressato e pressato. <\/span><\/p>\n

Ma, detto questo, occorre sottolineare che la mancanza di ascolto di cui sopra \u00e8 anche figlia di una cultura della Pubblica Amministrazione che intende ed applica la collaborazione con gli ETS ancora in senso gerarchico e verticale, da sovrano che non ascolta a suddito che obbedisce, da conducente che deve guidare la carrozza e non ha tempo da perdere in chiacchiere. <\/span><\/p>\n

E veniamo, allora, alla cultura: manca una politica in atto per la formazione del personale della Pubblica Amministrazione ai metodi dell\u2019Amministrazione Condivisa. Non ci credete? Andate a leggere la LR 10\/19 segnatamente all\u2019art. 4 \u2013 Formazione. Andate a leggere le belle parole quell\u2019articolo! Una volta lette le belle parole, provate a chiedere in Regione Lazio quanto di quell\u2019articolo \u00e8 stato applicato ed \u00e8 programmato di applicare nel prossimo futuro e chi ne \u00e8 incaricato: vi troverete davanti al solito romanzo kafkiano.<\/span><\/p>\n

Quindi: se la forza lavoro \u00e8 poca e non formata, la qualit\u00e0 del prodotto (servizio) ne consegue. <\/span>Aumentare la forza lavoro nella PA compete alla politica: \u00e8 interesse dei cittadini. <\/span>Aumentare la formazione della forza lavoro della PA compete alla policy: \u00e8 interesse dei cittadini attivi e dei volontari in primis.<\/span><\/p>\n

Su questo ultimo aspetto, si intravvede un barlume: un gruppo di eroici volontari di ETS di Viterbo sta da mesi portando avanti un progetto per la formazione del personale del Comune all\u2019Amministrazione Condivisa basato su un Regolamento del Comune stesso approvato nel novembre del 17 e che langue inapplicato in un cassetto.<\/span><\/p>\n

Riuscir\u00e0 quel gruppo di volontari nell\u2019impresa di inaugurare un percorso di formazione che dia concretezza, almeno nel Comune di Viterbo, a quanto dichiarato, ma non attuato, dalla legge regionale di cui sopra? <\/span><\/p>\n

Vi terremo informati.<\/span><\/p>\n

Raimondo Raimondi<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Presidente della Consulta del Volontariato di Viterbo<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cAscoltare\u201d \u00e8 \u201cudire con attenzione\u201d. \u00c8 differente da \u201csentire\u201d che \u00e8, genericamente, \u201cricevere una o pi\u00f9 impressioni sensoriali\u201d. Come si capisce, la differenza sta proprio nel temine \u201cattenzione\u201d.Leggi tutto →<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":14480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,25,29],"tags":[2692,2811,2691,2812,2804,39,105],"class_list":["entry","author-lucabiasioli","has-excerpt","post-14479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","category-cultura","category-succede-nella-tuscia","tag-consulta-del-volontariato","tag-piani-sociali-di-zona","tag-raimondo-raimondi","tag-servizi-sociali","tag-sociale","tag-viterbo","tag-volontariato"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-02 07:00:41","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14479"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14479"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14481,"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14479\/revisions\/14481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sostaeripresa.it\/sito\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}